Cees van der Boom zoekt altijd de verbinding. Zijn hele loopbaan is hij de verbindende schakel tussen mensen en met mens en organisatie.
Hij kijkt altijd verder dan de eerste indruk en zo herkent en erkent hij unieke kwaliteiten van mensen. ‘Mensen hebben zo veel talenten! Ik vind het prachtig om die in kaart te brengen en die te benutten”, zegt Cees.
Mensen laten stralen
Als MCI Mastercoach®, als Arbeidsdeskundige en als Interim-manager steekt hij voortdurend zijn hoofd boven het maaiveld. “Ik kies er voor om elk mens te laten stralen en de potentie zichtbaar te maken. Dat resulteert in sterk gemotiveerde medewerkers waardoor tegelijk het rendement in organisaties wordt vergroot (een van de onderdelen van High Performance Organisaties). Het is zo mooi: mensen die eerst niet in zichzelf geloven en uiteindelijk een parel zijn. Het is zo mooi om dat te herkennen en vooral ook voor de persoon zelf zichtbaar te maken … Daar ligt mijn passie!”, zegt Cees.
Cees laat ook enkele voorbeelden zien in Britain’s Got Talent, zoals met Susan Boyle, Daryl Johnson, Mary Byrne en met Jonathan.
“Tekenend voor de huidige maatschappij is dat deze mensen eigenlijk op voorhand al worden afgeschreven. De eerste indruk is niet geweldig en dus… Als je dan even de moeite neemt om iets langer te kijken en op zoek te gaan naar de tweede indruk, zie je stralende mensen boordevol passie, van energie overstromen en uiteindelijk het onderscheid maken.”
Ontstaan Cees van der Boom Consultancy
Cees heeft gewerkt bij meerdere bedrijven: hij is gestart in de psychiatrie als verpleegkundige B i/o en heeft daarna gewerkt bij PTT Post; van klanten helpen aan de balie (Postbank, Post en Telecom), tot waarnemen van directeuren en beheerders.
Vervolgens heeft hij als HRM Businesspartner, algemeen- en projectmanager in diverse soorten bedrijven gewerkt en daarin zijn sporen verdiend: familiebedrijven, zorg, gemeenten, overheid, zakelijke dienstverlening, banken, verzekeraars, multinationals.
Hij is een vaardig onderhandelaar met sociale partners en weet onderhandelingen (indien nodig) weer vlot te trekken. Een ander wapenfeit is dat hij bij een familiebedrijf het ziekteverzuim (550 fte.) binnen 5 maanden heeft teruggebracht van 15,8% naar 5,2%.
Vakoverstijgend actief
Cees van der Boom is niet in een vakje te plaatsen; hij bestrijkt meerdere vakgebieden en hij is ook daar buiten actief. Cees zoekt altijd mogelijkheden om mensen te laten stralen! Hij is actief ‘partner in business’.
“Ik wil maatwerk leveren en wil het verschil maken. Ik ben altijd zichtbaar binnen de hele organisatie, oplossingsgericht en creatief. Als de business bepaalde vaardigheden van mij vroeg, dan leverde ik die of ik volgde daar een studie voor. Zo ben ik actief geweest als HRM Businesspartner, manager personeel & organisatie, projectleider, algemeen manager, casemanager, trainer/docent, loopbaanprofessional, outplacementbegeleider, leidinggevende, arbeidsrechtdeskundige”, zegt Cees.
Dienstverlening Cees van der Boom Consultancy
“Diezelfde lijn volg ik ook als zelfstandig professional in Cees van der Boom Consultancy. Als geaccrediteerd MCI-mastercoach® sta ik mensen bij die met levensvragen worstelen, ondernemers die graag willen sparren, teams die niet goed draaien, maar ook mensen met kanker die met hun ziekte letterlijk een nieuw leven beginnen.
Als arbeidsdeskundige help ik zieke mensen te vinden wat (in hun werk) wél mogelijk is. Daarbij kiest Cees voor een persoonlijke aanpak. Behalve door mijn professionele vakkennis laat ik mij leiden door mijn intuïtie.
Als interim-manager ten slotte zorg ik dat teams binnen organisaties de juiste koers vinden, en breng ik teams in beweging. Het optimale uit mensen halen staat voor mij centraal.”